La Asociación Bancaria informó que alcanzó un acuerdo con las cámaras empresariales del sistema financiero para aplicar un incremento salarial del 1,7% en agosto de 2026, alineado con la inflación prevista para ese mes. En conjunto, la mejora eleva el total de aumentos del sector a un 21,3% durante los primeros ocho meses del año, tomando como base los salarios vigentes en diciembre de 2025.
El entendimiento implica la aplicación del incremento sobre la totalidad de las remuneraciones mensuales brutas, tanto las que son remunerativas como las no remunerativas, e incluye tanto rubros convencionales como no convencionales.
La nueva escala fija como salario inicial la cifra de 2.505.061,24 pesos, a la que se suma una participación en utilidades de 72.413,50 pesos (ROE), conformando un ingreso inicial total de 2.577.474,74 pesos.
En la planilla de agosto se distingue entre el básico y el salario conformado. Para la categoría inicial de la rama administrativa, el básico quedó en 1.642.764,63 pesos, mientras que el salario conformado se situó en 2.505.061,24 pesos antes de agregar la participación en ganancias.
De esta manera, el ingreso de referencia para quien ingresa al sector por primera vez supera los 2,5 millones de pesos; el monto final dependerá de conceptos específicos aplicables a cada trabajador, como antigüedad, función, zona de trabajo, títulos educativos y otros supplements contemplados en el convenio.
Entre los adicionales actualizados figuran el de función de cajero, que en agosto quedó en 163.963,06 pesos. También se fijó una compensación por falla de caja de 287.355,05 pesos, y una compensación por falla de caja en moneda extranjera de 82.261,33 pesos.
Los importes por formación también fueron modificados. El adicional por título secundario quedó en 27.979,69 pesos; el de título terciario, en 65.069,99 pesos; y el de título universitario, en 97.604,47 pesos.
Las personas que trabajen en zonas cubiertas por el complemento patagónico recibirán montos diferenciados: La Pampa recibirá 455.489,91 pesos; Patagones, Río Negro y Neuquén: 498.870,24; y Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida y islas del Atlántico Sur, 585.630,91.
La escala también contempla un pago por guardería de 416.341,95 pesos. En cuanto a los gastos de conectividad, se mantuvo un costo de 2.890 pesos diarios, 26.011 pesos para quienes trabajen más de cuatro días y 63.571 pesos mensuales durante junio, julio y agosto.
El acuerdo impacta, además, el bono correspondiente al Día del Bancario que se paga cada noviembre. Para la categoría inicial, el monto mínimo quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, formado por una suma fija de 1.973.675,85 pesos y un componente adicional asociado al coeficiente de cada categoría.
La Asociación Bancaria aclaró que esa cifra podría ser ajustada si se producen nuevas actualizaciones salariales. En su comunicado, el sindicato indicó que el esquema busca mantenerse acorde a futuras revisiones y cambios en las condiciones laborales.